İş Davası
Kapsamlı Rehber
İş davası nasıl açılır, arabuluculuk süreci nasıl işler? Kıdem, ihbar, işe iade ve fazla mesai davaları hakkında bilmeniz gerekenler.
İş Davası Türleri
Hangi dava sizin için uygun?
İşe İade Davası
Haksız fesih durumunda işe geri dönme talebi
Kıdem Tazminatı Davası
Ödenmeyen kıdem tazminatının tahsili
İhbar Tazminatı Davası
İhbar süresi verilmeden fesihte tazminat
Fazla Mesai Davası
Ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin tahsili
Yıllık İzin Ücreti
Kullanılmayan yıllık izin ücretinin tahsili
Mobbing Davası
İş yerinde psikolojik taciz tazminatı
Önemli Uyarı: Arabuluculuk Zorunlu!
İş davası açmadan önce arabuluculuk başvurusu yapılması zorunludur. Aksi halde davanız usulden reddedilir.
İş Davası Süreci
Adım adım iş davası nasıl ilerler?
Arabuluculuk Başvurusu
İş davası açmadan önce arabuluculuk zorunludur. Adliyelerdeki arabuluculuk bürolarına başvurulur.
Arabuluculuk Görüşmeleri
Arabulucu tarafları bir araya getirir. Anlaşma sağlanırsa tutanak düzenlenir, sağlanamazsa son tutanak alınır.
Dava Dilekçesi
Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa İş Mahkemesine dava açılır. Son tutanak dilekçeye eklenir.
Duruşma Süreci
Mahkeme duruşmaları başlar. Tanıklar dinlenir, deliller incelenir, bilirkişi raporu alınabilir.
Karar ve İcra
Mahkeme karar verir. Kabul edilen talepler için icra takibi başlatılabilir.
Önemli Süreler
Bu süreleri kaçırmayın, hak kaybı yaşamayın
| İşlem | Süre | Türü |
|---|---|---|
| İşe İade Davası | Fesihten itibaren 1 ay | Hak düşürücü |
| Arabuluculuk Süresi | En fazla 4 hafta | Zorunlu |
| Kıdem/İhbar Zamanaşımı | 5 yıl | Zamanaşımı |
| İstinaf Süresi | 2 hafta | Hak düşürücü |
Sıkça Sorulan Sorular
İş davası açmadan önce arabuluculuk zorunlu mu?
Evet, 2018'den itibaren iş davalarında (kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin vb.) arabuluculuk zorunludur. Arabuluculuk son tutanağı olmadan dava açılamaz. İşe iade davalarında da arabuluculuk şartı vardır.
İşe iade davası açma süresi nedir?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Bu süre hak düşürücüdür ve kaçırılması durumunda işe iade talep edilemez.
İşveren arabuluculuğa katılmazsa ne olur?
İşveren arabuluculuk görüşmesine katılmazsa ve dava işçi lehine sonuçlanırsa, işveren arabuluculuk ücreti ve yargılama giderlerini ödemekle yükümlü olur.
İş davasında tanık zorunlu mu?
Zorunlu değildir ancak özellikle fazla mesai ve mobbing davalarında tanık delili çok önemlidir. Yazılı delil yoksa tanık beyanları belirleyici olabilir.
İşçi Haklarınızı Koruyun
Kıdem, ihbar ve tüm işçilik alacaklarınız için Yapay zeka asistanımızdan destek alın